Transformation der Arbeitswelt mit dem Erfolgsfaktor Mensch!

Herzlich Willkommen im Institut für Humanbewegung! Wir bieten Methoden und Unterstützung für Menschen in der digitalen Arbeitswelt!

Was bedeutet die digitale Transformation und neue Arbeitswelt (New Work) für Unternehmen?

Die digitale Transformation bedeutet ein ständiger Wandel im Unternehmen durch die Digitalisierung mit neuen Arbeitsformen. IT-Berater implementieren oder entwickeln mit Ihnen die Software, Anwender werden geschult und auf das neue Programm und die Arbeitsweise vorbereitet. Wissen Sie, wie ein Transformationsprozess durchgeführt wird, damit Sie ein hochmotiviertes Team zusammenführen? Sind Sie Geschäftsführer, Entscheiderin, Projekt- oder Personalverantwortliche und müssen Sie die Digitalisierung und die damit verbundenen Veränderungen im Unternehmen begleiten und umsetzen? Wissen Sie wie Sie mit Menschen und sich selbst für Leichtigkeit und Sicherheit sorgen, somit Widerstrände und Ängste vermeiden? Gerne können wir das in 15 Minuten (kostenfrei) einmal gemeinsam erörtern. Zur Gesprächsanfrage

Warum steht die Corona Pandemie mit der digitalen Transformation in Verbindung?

Durch die Corona Pandemie wurden die Unternehmen noch mehr unter Druck gesetzt, einen digitalen Wandel durchzuführen, um auch noch in Zukunft in dem wirtschaftlichen Markt bestehen zu können. Bereits vor der Corona Pandemie war die Industrie 4.0 mit den Themen Demographie, Digitalisierung und Globalisierung beschäftigt. Dieses stellte schon damals die Unternehmen vor eine große Herausforderung und wurde nicht ausreichend umgesetzt. In der akuten Situation reicht eine neue Software einzuführen und die Arbeit mit Homeoffice und Videokonferenzen zu gestalten nicht aus. Die Mitarbeiter müssen den Wandel und die Digitalisierung bewusst wahrnehmen und diesen mitgestalten, um ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Ergebnis für Ihr Unternehmen zu erzielen. Sobald Sie mit Menschen im Unternehmen arbeiten braucht es Strukturen, Methoden, Kompetenzen und ein passendes Mindset, um dynamisch und erfolgreich den digitalen Wandel, der immer umfassenderen digitalen Welt zu gestalten. Das Institut begeistert mit passenden innovativen Angeboten, die auch in Krisen und während der Pandemie digital und analog funktionieren. Tatsache ist, nichts ist so schnell und unübersichtlich, wie die Entwicklungen unserer Zeit. Die Corona Pandemie schafft für einige Unternehmen eine massive Krise und stellt für andere eine Herausforderung dar, z.B. die Mehrarbeit oder Kurzarbeit mit der notwendigen Digitalisierung umzusetzen. Jeder Mensch und jedes Unternehmen sieht, wie schnell Veränderungen mit massiven Eingriffen ins Wirtschaftsleben passieren können. Es braucht ein Mindset und eine Fähigkeit mit sich und anderen den stetigen Wandel und die Digitalisierung zu gestalten. ABER vor allen Dingen braucht es Methoden, um vom alten Mindset zu einem neuen überzugehen. Das passiert nicht von einem Moment auf den anderen, dieses braucht Zeit. Die Methode „Faszination Metamorphose“ ist der passende Begleiter dieser Veränderungen. Durch die digitale Transformation fallen viele Arbeitsplätze weg und neue entstehen, dieser Wandel benötigt Menschen, die lernbereit und innovativ sind. Zur Faszination Metamorphose

Was bedeutet die digitale Transformation und neue Arbeitswelt für den Menschen?

Gerade die Menschen in den Unternehmen sind überfordert und hohe Fehlzeiten sind die Konsequenz! Die Führung ist im digitalen Zeitalter noch komplexer als bisher und gestaltet sich völlig neu und ungewohnt. Das Unternehmen und die Geschäftsstrategie müssen sich in Zukunft kundenorientiert ausrichten, um die Krise zu überstehen. Die digitale Transformation und der damit verbundene Wandel der Arbeitswelt wird von dem Institut der Humanbewegung (kurz: Inhube) begleitet, damit dieser nicht an den Menschen scheitert, sondern aktiv und erfolgreich gestaltet und umgesetzt werden.

Was sind die Schwerpunktthemen in der digitalen Transformation?

Die Schwerpunktthemen sind, die digitale Geschäftsstrategie, die Veränderungen der Organisation, des Personalwesens und die Führung. Geschäftsführer und Entscheider/-in werden durch die bewährte institutseigene Methode: „Faszination Metamorphose“ intensiv begleitet und erhalten praktische Anleitungen zur digitalen Transformation. Die Einführung von neuen Arbeitsmethoden wie z.B. Design Thinking, Kanban oder Scrum werden durch die Methode massiv unterstützt. Sorgen Sie dafür, dass die notwendigen Veränderungen leicht sind und sichern Sie sich ab. Das Buch „Arbeitswelten transformieren, dynamischer Wandel mit neuen Methoden“ gibt einen ersten Einblick. Lassen Sie sich in einem Beratungsgespräch, oder durch einen Vortrag von dem Institut der Humanbewegung inspirieren, damit vieles leichter und klarer mit einem Lächeln nachhaltig funktioniert. Zur Beratungsanfrage